You are currently browsing the monthly archive for augustus 2012.

Vandaag de laatste dag van de maand augustus. Een maand zelfstandig. Wat heerlijk! Lekker kunnen werken, zonder veel stoorelementen met de lonen kunnen bezig houden. En dat doe ik graag. Alles af. En weer helemaal startklaar voor de maand september.

Gisteren naar Tilburg geweest voor een demo middag van het loonpakket ‘Loket.nl’. Mooi programma. En op de tijd van nu ingesteld, met bijv. een app. voor werknemers om daar hun loonstroken etc. te bekijken. Het is afhankelijk van het kostenplaatje of ik dit ga aanschaffen of niet.

 

Nog een paar uurtjes werken en dan weekend!

Advertenties

Vandaag, 30 augustus, heb ik vanaf 14.00 een demonstratie middag van een loonsoftware pakket dat ik misschien wel wil gaan aanschaffen. Om vanaf 1 januari 2013 de lonen op te draaien. De demonstratie vindt plaats in Tilburg. Dus vanaf z`n uur of 11.00 ben ik onderweg. Telefonisch ben ik dan natuurlijk nog wel bereikbaar.

Hopelijk is het wat! Ik kom er op terug.

(periode 01-08-2012 t/m 31-12-2013)

 

Met betrekking tot het salaris het volgende:

01-10-2012: 0,75 procent salarisverhoging

dec-2012: 1,25 procent eindejaarsuitkering indien minimaal 1 jaar in dienst

01-01-2013: eindejaarsuitkering vervalt. Werknemers die in 2012 recht hadden op de eindejaarsuitkering, krijgen 1,25 procent salarisverhoging

01-01-2013: verhoging van de basis en eindlonen van het loongebouw

01-07-2013: 0,75 procent salarisverhoging

01-07-2013: verhoging van de basis en eindlonen van het loongebouw

De salarisverhogingen zijn niet van toepassing op werknemers die in de wachtperiodieken ingedeeld zijn. Hun salaris volgt de stijging van het wettelijk minimumloon.

 

klik hier voor de concept CAO

 

Bronnen:

www.salaris-informatie.nl 

www.knh.nl

Uit de Nieuwsbrief Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 23 augustus 2012.

Per 1 juli is de registratieplicht in werking getreden voor alle werkgevers die arbeidskrachten tegen een vergoeding beschikbaar stellen aan anderen. Zo kan fraude beter worden opgespoord.
Deze wet heeft consequenties voor iedereen die arbeidskrachten verhuurt (uitleners) en voor iedereen die arbeidskrachten inhuurt (inleners), ook als het maar incidenteel gebeurt.

Lees hier er meer over.

Wat was het warm zeg, afgelopen weekend. Gelukkig was het in het weekend, want je zou maar moeten werken en/of naar school moeten met zulke temperaturen. Ik vind het rot werken als het papier aan je armen en handen blijft kleven. Nu wordt het hier ook langzaamaan wat koeler, dus kan ik deze week stevig aan de slag.

Nu al weer voor een klant de lonen van augustus gedaan. Ik zit te wachten op een mailtje met de uren van de volgende, die zijn meestal ook rond deze tijd van de maand. De grootst groep lonen doe ik, denk ik, tussen de 22e en 24e.

Werk ze!

En nu aan het werk!

Gisteren naar Maastricht geweest. Aanbieding via de krant, retourtje, inclusief lunch voor € 20. Upgraden voor € 7,50 voor 1e klas. Hebben we lekker gedaan, zodat je meer kans hebt dat je kan zitten. Nou goed voorzien!

De heenreis liep heel voor spoedig. Van Apeldoorn naar Utrecht en van Utrecht naar Maastricht. Daar echt heerlijk geluncht bij Coffeelovers. Daarna naar de Vrijthof gewandeld. Daar wat gedronken en toen terug naar het station. Tot Sittard geen probleem, alleen daar kregen we te horen dat er na Weert geen treinen reden in verband met een sein wissel storing. In Weert moesten we overstappen op een stoptrein naar Eindhoven. We hadden nog net zitplek in klasse 1! En warm in die trein. Poehe.

In Eindhoven rende iedereen naar de Intercity naar Den Bosch. Die zat zo vol. Wij dachten, we pakken gewoon de volgende. Wij hebben geen haast. De volgende ging al een kwartier later, en nog de helft niet zo vol. En toen de volgende mededeling, er was een stroomstoring, dus er reed helemaal geen trein. Oke, een halfuur later. Hehe, we zijn op weg. Ja een slakkengangetje, want er zat een goederentein voor ons. Maar goed, al met al waren we meer dan een uur later op station Utrecht. Daar wat gegeten, en toen gelukkig wel, met een sneltreinvaart naar Apeldoorn. Wat een reis.

Maar een hele leuke dag.

En nu ga ik aangiftes loonheffing doen van de maand juli. Waarna ik alweer met de 1e lonen van augustus kan beginnen, want ik heb al weer uurtjes binnen.

Maandag 13 augustus zal ik niet aanwezig zijn. Dan ga ik een dagje vakantievieren 🙂 

Een dagje uit naar Maastricht.

Gisteren, 6 augustus 2012, was er om zes uur een kort item over vakantiedagen en CAO’s. Vandaag maar even het hele artikel gelezen, hier. Helaas niet voor een van de CAO’s van de werkgevers waar ik voor werk.

Voor die werkgevers waar ik ook de verlofdagen bij hou, zal ik aan het eind van het jaar zoveel mogelijk de wettelijke vakantiedagen laten opnemen. Zodat zo min mogelijk na 1,5 jaar vervalt.

Van mijn man, om me succes te wensen met de nieuwe zaak.

Bedankt!