You are currently browsing the category archive for the ‘Zakelijk’ category.

Je werkt 24 uur per week, en jouw salaris is € 1.185,60 bruto per maand. Hoe bereken je dan jouw uurloon?

Neem jouw bruto maandsalaris, hier € 1.185,60 en doe dit x 3. Dat x 3 staat voor 3 maanden, en 3 maanden hebben altijd 13 weken. Dan kom je uit op € 3.556,80. Deel dit getal door 13 (van die dertien weken) = € 273,60. Dit is wat je bruto per week verdient. Deel dit door 24 (jouw aantal uren). Uurloon is € 11,40 (bruto).

 

Nu andersom, van uurloon naar maandloon

Uurloon is € 11,40 x 24 = € 273,60.

€ 273,60 x 13 = € 3.556,80.

€ 3.556,80 : 3 = € 1.185,60.

Advertenties

Een blogpost van mij, dat kennelijk bij zoekopdrachten te voorschijn komt, is een doorverwijzing naar de cao beroepsgoederenvervoer 2012-2013. Ja, een oud bericht.

In deze blog, hou ik alleen (belangrijke) updates van die cao’s bij, van werkgevers waar ik de lonen voor doe.

Momenteel zijn dat onder andere:

  • kinderopvang
  • horeca
  • kappers
  • fashion en retail
  • overige detailhandel

Wil je informatie of bijblijven over een, enkele of heel veel cao’s, dan is dit een prachtige site voor je: www.salaris-informatie.nl.

Het maximumtarief voor het aanvragen van een Verklaring omtrent het gedrag (VOG) bedraagt ook in 2017 € 41,35. Soms kan een VOG gratis worden verstrekt. Lees hier verder.

Een heel fijn, gezellig en gezond jaar toegewenst.

Omdat alles duurder is geworden afgelopen jaren, heb ik besloten mijn tarieven met 1% te verhogen. Dat is totaal niet veel, als ik bekijk wat er om mij heen gebeurd. Maar ik hoef niet het onderste uit de kan te hebben. Het moet leuk blijven.

tarieven-2017-compleet

 

Vanmorgen een creatief begin. Startklaar voor het komend jaar.

ordner2017

Ik vond het resultaat zo mooi, dat ik alle ordners een nieuwe rug heb gegeven.

ordners

stop

Als ondernemer wil je toch het beste? Laat de salarisadministratie geen bijzaak zijn! Stap over per 1 januari 2017 naar salarisadministratiekantoor Dovenetel!

vind ik voor de kwartaalaangiften btw altijd de relaxte 🙂 . Januari is wat salarisadministratie betreft een hele drukke maand. De jaarovergangen, nieuwe regels en percentages, etc. April is de enige van de 4 aangifte maanden één met 30 dagen. En in april zijn er vaak naast Koningsdag nog meer feestdagen. Dan moet er met minder dagen evenveel werk worden verzet. En dan is er nog juli. Dan is het nogal eens een uitdaging in verband met vakantiedagen alle administraties op tijd binnen te krijgen, te boeken, aangifte te doen. Zodat de ondernemer ook weer op tijd kan betalen.

oktober

Toen ik nog op een administratiekantoor werkte, kwam door de vele kwartaaladministraties, de salarisadministratie altijd in het nauw. Nu heb ik nog een paar kwartaaladministraties en een maandadministratie. En de salarisadministratie blijft de hoofdrol spelen in mijn dagelijkse werkzaamheden!

Ik vind het leuk om een administraties te blijven boeken. Zo houd ik mijn kennis en vaardigheden bij. Maar kan ik ook deze administraties de tijd en aandacht geven die ze nodig hebben ❤ .

U moet uw personeel schriftelijk of digitaal een loonstrook geven.

Wilt u de loonstrook digitaal geven? Dan moet uw werknemer hier uitdrukkelijk mee instemmen. Hij moet de digitale loonstrook kunnen opslaan.

Wanneer geeft u een loonstrook?

Betaalt u een werknemer voor de 1e keer? Dan is een loonstrook verplicht. Daarna alleen als er iets verandert in het loon of in de loonheffingen.

Lees hier meer.

Op 1 juli 2016 vervallen de wettelijke vakantiedagen die werknemers in 2015 hebben opgebouwd, maar nog niet hebben opgenomen. Er kunnen echter afspraken zijn die deze geldigheidsduur verlengen.

Lees hier verder …

Deze is hier te vinden: cao kinderopvang 2016-2017.