oktober

vind ik voor de kwartaalaangiften btw altijd de relaxte 🙂 . Januari is wat salarisadministratie betreft een hele drukke maand. De jaarovergangen, nieuwe regels en percentages, etc. April is de enige van de 4 aangifte maanden één met 30 dagen. En in april zijn er vaak naast Koningsdag nog meer feestdagen. Dan moet er met minder dagen evenveel werk worden verzet. En dan is er nog juli. Dan is het nogal eens een uitdaging in verband met vakantiedagen alle administraties op tijd binnen te krijgen, te boeken, aangifte te doen. Zodat de ondernemer ook weer op tijd kan betalen.

Toen ik nog op een administratiekantoor werkte, kwam door de vele kwartaaladministraties, de salarisadministratie altijd in het nauw. Nu heb ik nog een paar kwartaaladministraties en een maandadministratie. En de salarisadministratie blijft de hoofdrol spelen in mijn dagelijkse werkzaamheden!

Ik vind het leuk om een administraties te blijven boeken. Zo houd ik mijn kennis en vaardigheden bij. Maar kan ik ook deze administraties de tijd en aandacht geven die ze nodig hebben ❤ .

loonstrook

U moet uw personeel schriftelijk of digitaal een loonstrook geven.

Wilt u de loonstrook digitaal geven? Dan moet uw werknemer hier uitdrukkelijk mee instemmen. Hij moet de digitale loonstrook kunnen opslaan.

Wanneer geeft u een loonstrook?

Betaalt u een werknemer voor de 1^e keer? Dan is een loonstrook verplicht. Daarna alleen als er iets verandert in het loon of in de loonheffingen.

Lees hier meer.